Schwerbehindert mit GdB 50 – Warum trotzdem kein Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten
Schwerbehindert mit GdB 50 – Warum trotzdem kein Kündigungsschutz in den ersten 6 Monaten GdB 50 – und trotzdem kein Kündigungsschutz? Viele Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung gehen davon aus, dass sie ab dem ersten Tag ihres Arbeitsverhältnisses unter besonderem Kündigungsschutz stehen. Doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Tatsächlich gilt der besondere Kündigungsschutz nach § [...]
