Benzinkrise: Was passiert wenn der Arbeitgeber die Tankkarte entzieht?

Was bedeutet das arbeitsrechtlich?

Steigende Kraftstoffpreise führen dazu dass viele Arbeitgeber freiwillige Zusatzleistungen überprüfen. Besonders häufig betrifft das die Tankkarte als Sachbezug. Für Arbeitnehmer stellt sich in diesem Zusammenhang eine wichtige Frage. Darf der Arbeitgeber diese Leistung einfach entziehen oder bestehen weiterhin Ansprüche.
Die rechtliche Bewertung hängt von verschiedenen Faktoren ab. Entscheidend sind unter anderem die vertraglichen Vereinbarungen der konkrete Wortlaut im Arbeitsvertrag sowie die Art und Dauer der bisherigen Gewährung. Pauschale Antworten gibt es hier nicht. Die rechtliche Ausgangslage wird in der Praxis häufig unterschätzt oder falsch eingeschätzt.

In unserem Blogbeitrag erläutern wir die maßgeblichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und zeigen auf welche Punkte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber besonders relevant sind. Ziel ist es ein besseres Verständnis für die rechtliche Einordnung der Tankkarte als Sachbezug zu vermitteln.

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