Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Kündigungsschutzklage: Frist wahren trotz Verhandlung Eine Kündigung erhalten und der Arbeitgeber möchte erst einmal verhandeln?. Dann sollten Sie besonders aufmerksam sein. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass laufende Gespräche über eine Abfindung oder eine einvernehmliche Lösung ausreichend sind, um ihre Interessen zu schützen. Doch genau hier lauert ein häufig unterschätztes Risiko: Während verhandelt wird, kann [...]
Firma schließt: Was nun? Ihre Rechte als Arbeitnehmer Betriebsschließung: Kennen Sie Ihre Rechte?. Eine angekündigte Betriebsschließung sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Unsicherheit. Was bedeutet das konkret für Ihr Arbeitsverhältnis? Ist die Kündigung wirksam? Und haben Sie Anspruch auf eine Abfindung? Fakt ist: Auch bei einer Betriebsschließung gelten klare arbeitsrechtliche Regeln. Kündigungen müssen rechtlich sauber begründet [...]
Betriebsbedingte Kündigung 2026: Ihre Rechte, Ihre Fristen & Ihre Chancen Lassen Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten prüfen. Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor existenzielle Fragen. Häufig besteht Unsicherheit darüber, ob die Kündigung rechtmäßig ist, welche Fristen gelten und ob realistische Chancen auf eine Abfindung bestehen. Wichtig zu wissen: Nicht jede betriebsbedingte Kündigung hält einer rechtlichen [...]
Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen Kündigung verstehen statt Fehler machen Nach einer Kündigung werden viele Entscheidungen aus Unsicherheit oder emotionalem Druck getroffen. Genau in dieser Phase passieren jedoch die Fehler, die später Geld, Ansprüche oder berufliche Chancen kosten können. Häufig, ohne dass Betroffene sich dessen bewusst sind. In unserer täglichen Praxis sehen wir [...]
Betriebsbedingte Kündigung: 5 Schritte, die Sie jetzt gehen müssen Betriebsbedingte Kündigung rechtlich prüfen lassen Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor große Unsicherheit. Der Arbeitsplatz steht auf dem Spiel, finanzielle Fragen treten in den Vordergrund und häufig fehlt die Klarheit darüber, welche Rechte bestehen und welche Schritte jetzt erforderlich sind. Wichtig zu wissen ist, dass [...]
Kündigung erhalten? Warum Sie jetzt klagen sollten Arbeitsrecht verständlich erklärt und rechtlich fundiert eingeordnet Der Zugang einer Kündigung löst bei vielen Arbeitnehmern Unsicherheit aus. Häufig besteht die Annahme, dass die Kündigung ohnehin wirksam ist oder dass sich eine Klage nicht lohnt, wenn eine Rückkehr in den Betrieb nicht gewünscht ist. Diese Einschätzung führt jedoch oft [...]
Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen So vermeiden Sie die häufigsten Fehler nach einer Kündigung Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine erhebliche Belastung dar. Doch die wirklich entscheidenden Fehler passieren häufig erst danach. In den ersten Stunden werden oft Schritte unüberlegt gesetzt, die später kaum rückgängig zu machen sind und die eigenen Chancen [...]
Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen sollten Sie nicht sofort unterschreiben Aufhebungsvertrag erhalten? Jetzt ist besondere Vorsicht geboten Viele Arbeitnehmer erhalten einen Aufhebungsvertrag mit der Bitte, sofort zu unterschreiben. Häufig wird dabei Druck aufgebaut oder ein scheinbar attraktives Angebot präsentiert. Genau an diesem Punkt entstehen jedoch die größten rechtlichen Risiken. Ein unüberlegter Abschluss kann zu einer [...]
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste Kündigung erhalten? Jetzt richtig handeln! Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Die ersten 24 Stunden sind entscheidend, um Ihre Rechte zu wahren und keine Fehler zu machen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Warum Sie nichts vorschnell unterschreiben sollten ✔ Welche Fristen unbedingt einzuhalten sind [...]
Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer! Betriebsbedingte Kündigung erhalten? Jetzt informieren und handeln! Eine betriebsbedingte Kündigung bedeutet nicht automatisch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Viele dieser Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Sie haben nur drei Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Welche drei typischen Fehler Arbeitgeber bei betriebsbedingten [...]
