Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen Kündigung verstehen statt Fehler machen Nach einer Kündigung werden viele Entscheidungen aus Unsicherheit oder emotionalem Druck getroffen. Genau in dieser Phase passieren jedoch die Fehler, die später Geld, Ansprüche oder berufliche Chancen kosten können. Häufig, ohne dass Betroffene sich dessen bewusst sind. In unserer täglichen Praxis sehen wir [...]
Kündigung erhalten? Warum Sie jetzt klagen sollten Arbeitsrecht verständlich erklärt und rechtlich fundiert eingeordnet Der Zugang einer Kündigung löst bei vielen Arbeitnehmern Unsicherheit aus. Häufig besteht die Annahme, dass die Kündigung ohnehin wirksam ist oder dass sich eine Klage nicht lohnt, wenn eine Rückkehr in den Betrieb nicht gewünscht ist. Diese Einschätzung führt jedoch oft [...]
Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen So vermeiden Sie die häufigsten Fehler nach einer Kündigung Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine erhebliche Belastung dar. Doch die wirklich entscheidenden Fehler passieren häufig erst danach. In den ersten Stunden werden oft Schritte unüberlegt gesetzt, die später kaum rückgängig zu machen sind und die eigenen Chancen [...]
Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen sollten Sie nicht sofort unterschreiben Aufhebungsvertrag erhalten? Jetzt ist besondere Vorsicht geboten Viele Arbeitnehmer erhalten einen Aufhebungsvertrag mit der Bitte, sofort zu unterschreiben. Häufig wird dabei Druck aufgebaut oder ein scheinbar attraktives Angebot präsentiert. Genau an diesem Punkt entstehen jedoch die größten rechtlichen Risiken. Ein unüberlegter Abschluss kann zu einer [...]
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten? Die 24-Stunden-Checkliste Kündigung erhalten? Jetzt richtig handeln! Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Die ersten 24 Stunden sind entscheidend, um Ihre Rechte zu wahren und keine Fehler zu machen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Warum Sie nichts vorschnell unterschreiben sollten ✔ Welche Fristen unbedingt einzuhalten sind [...]
Arbeitsrechtliche Fails, die jedes Gespräch nach fünf Minuten beenden! Vier Fehler – fünf Minuten – keine Chance auf Erfolg. In unserer täglichen Praxis erleben wir immer wieder Fälle, die sich bereits nach wenigen Minuten als rechtlich aussichtslos herausstellen. Der Grund? Typische Fehler, die sich leicht vermeiden lassen – wenn man sie kennt. ❗ Kündigung zu [...]
Mandanten-Fails im Mietrecht: Wenn das Beratungsgespräch nach fünf Sekunden endet Vermeidbare Fehler mit teuren Folgen In unserer täglichen Praxis begegnen wir immer wieder ähnlichen Fehlern, die Mieter teuer zu stehen kommen können. Ob formwidrige Kündigungen, eigenmächtige Mietkürzungen oder versäumte Fristen. Viele dieser Probleme lassen sich mit dem richtigen Wissen vermeiden. 👉 Welche Fehler besonders häufig [...]
Arbeitsvertrag erhalten? Jetzt sorgfältig prüfen Ein Arbeitsvertrag regelt mehr als nur das Gehalt prüfen Sie jetzt die wichtigsten Punkte für einen sicheren Start in den neuen Job Sie haben eine Jobzusage erhalten und der Arbeitsvertrag liegt vor? Dann ist jetzt der richtige Moment, genau hinzusehen. Denn was auf den ersten Blick harmlos wirkt, kann später [...]
Sind Sie unkündbar, wenn es in Ihrem Betrieb einen Betriebsrat gibt? Kündigung trotz Betriebsrat – was gilt rechtlich? Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen davon aus, dass die Existenz eines Betriebsrats sie vor einer Kündigung schützt. Tatsächlich besteht kein automatischer Kündigungsschutz allein durch das Vorhandensein eines Betriebsrats. Dennoch bietet der Betriebsrat wichtige Schutzmechanismen: Vor jeder Kündigung [...]
45 Jahre in derselben Wohnung – sind Sie unkündbar? Langjährige Mietdauer – was bedeutet das für Ihren Kündigungsschutz? Viele Mieterinnen und Mieter gehen davon aus, dass eine jahrzehntelange Wohnzeit automatisch vor einer Kündigung schützt. Doch das deutsche Mietrecht sieht keine generelle Unkündbarkeit vor – auch nach 45 Jahren kann eine Kündigung rechtlich zulässig sein. Dennoch [...]
