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Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer!

Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer! Betriebsbedingte Kündigung erhalten? Jetzt informieren und handeln! Eine betriebsbedingte Kündigung bedeutet nicht automatisch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Viele dieser Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Sie haben nur drei Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Welche drei typischen Fehler Arbeitgeber bei betriebsbedingten [...]

Von |2025-12-14T12:20:54+00:00Dezember 14th, 2025|Kündigung durch Arbeitgeber|0 Kommentare
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Fristlose Kündigung? So reagieren Sie richtig und sichern Ihre Zukunft

Fristlose Kündigung? So reagieren Sie richtig und sichern Ihre Zukunft Fristlose Kündigung erhalten? Jetzt zählt jede Minute! Eine fristlose Kündigung ist ein Schock und sie kann gravierende Folgen haben: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Verlust wichtiger Ansprüche und finanzielle Einbußen. Doch das lässt sich verhindern, wenn Sie jetzt die richtigen Schritte gehen. Was Sie unbedingt wissen müssen: [...]

Von |2025-11-30T12:23:56+00:00November 30th, 2025|Kündigung durch Arbeitgeber|0 Kommentare
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Kündigungsschutzklage: 5 fatale Fehler, die Sie Geld und Ihren Arbeitsplatz kosten können

Kündigungsschutzklage: 5 fatale Fehler, die Sie Geld und Ihren Arbeitsplatz kosten können Was Sie nach einer Kündigung auf keinen Fall tun sollten – und wie Sie Ihre Rechte effektiv schützen Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer:innen eine große Belastung dar – emotional wie rechtlich. In dieser Situation ist es besonders wichtig, die eigenen Rechte zu [...]

Von |2025-06-29T13:13:12+00:00Juni 29th, 2025|Kündigungsschutzklage|0 Kommentare
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Verhaltensbedingte Kündigung – Was Sie wissen müssen

Verhaltensbedingte Kündigung – Was Sie wissen müssen Verhaltensbedingte Kündigung – Ihre Rechte kennen, richtig handeln Eine verhaltensbedingte Kündigung stellt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen tiefgreifenden Einschnitt dar. Neben dem Verlust des Arbeitsplatzes drohen finanzielle Unsicherheiten und eine mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich wirksam. Arbeitgeber müssen strenge Voraussetzungen erfüllen – darunter [...]

Von |2025-06-15T13:33:42+00:00Juni 15th, 2025|verhaltensbedingte Künidgung|0 Kommentare
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Gekündigt? Diese 3 Wochen entscheiden über Ihre Zukunft!

Gekündigt? Diese 3 Wochen entscheiden über Ihre Zukunft! Kündigung erhalten? Jetzt rechtlich prüfen lassen Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Doch nicht jede Kündigung ist wirksam. Häufig bestehen gute Chancen, sich erfolgreich dagegen zu wehren – sei es durch Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung. In unserem Blogbeitrag erfahren Sie: Welche [...]

Von |2025-05-18T13:32:47+00:00Mai 18th, 2025|Kündigungsschutzklage|0 Kommentare
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Fallen des Arbeitgebers (Teil 2) – der Arbeitnehmer wird zur Unterschrift genötigt

Fallen des Arbeitgebers (Teil 2) – der Arbeitnehmer wird zur Unterschrift genötigt Haben Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Verlangt dieser eine Unterschrift als Bestätigung? Vorsicht! Das kann ein böser Trick Ihres Arbeitgebers sein.  https://blog.ra-ksiazek.de/fallen-des-arbeitgebers-teil-2-der-arbeitnehmer-wird-zur-unterschrift-genoetigt/        

Von |2024-10-13T12:57:45+00:00Oktober 13th, 2024|Uncategorized|0 Kommentare
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Fallen des Vermieters (Teil 1) – Der Mieter soll der Kündigung sofort widersprechen

Fallen des Vermieters (Teil 1) – Der Mieter soll der Kündigung sofort widersprechen Haben Sie eine Kündigung von Ihrem Vermieter erhalten und dieser will schnellstmöglich eine Stellungnahme? Vorsicht! Warum dies eine böse Taktik des Vermieters sein kann, erfahren Sie in diesem Artikel. Mehr unter: https://herrdenis.com/fallen-des-vermieters-teil-1-der-mieter-soll-der-kuendigung-sofort-widersprechen/ Video auf https://youtu.be/DYo1fVl7bcA

Von |2024-10-06T13:01:45+00:00Oktober 6th, 2024|Uncategorized|0 Kommentare
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Fallen des Arbeitgebers (Teil 1) – Darauf sollten Sie bei einer ordentlichen Kündigung achten

Fallen des Arbeitgebers (Teil 1) – Darauf sollten Sie bei einer ordentlichen Kündigung achten Vorsicht Falle: Kündigung und Aufhebungsvertrag – So schützt Sie sich vor den Tricks des Arbeitgebers. Mehr unter: https://blog.ra-ksiazek.de/fallen-des-arbeitgebers-teil-1-darauf-solltest-du-bei-einer-ordentlichen-kuendigung-achten/  

Von |2024-09-29T12:48:19+00:00September 29th, 2024|Uncategorized|0 Kommentare
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Kündigung wegen falscher Hosenfarbe möglich?

Die Firma stellt dem Arbeitnehmer Arbeitsschutzkleidung zur Verfügung. Dem Arbeitnehmer gefällt die Farbe nicht und deswegen trägt er eine andere Farbe. Das könnte ein fataler Fehler sein. Im heutigen Beitrag erkläre ich, warum das Tragen einer falschen Farbe einen Kündigungsgrund darstellen kann. https://blog.ra-ksiazek.de/kuendigung-wegen-falscher-hosenfarbe-moeglich/  

Von |2025-03-09T14:50:33+00:00Mai 26th, 2024|Uncategorized|0 Kommentare
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