Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Kündigungsschutzklage: Frist wahren trotz Verhandlung Eine Kündigung erhalten und der Arbeitgeber möchte erst einmal verhandeln?. Dann sollten Sie besonders aufmerksam sein. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass laufende Gespräche über eine Abfindung oder eine einvernehmliche Lösung ausreichend sind, um ihre Interessen zu schützen. Doch genau hier lauert ein häufig unterschätztes Risiko: Während verhandelt wird, kann [...]
Firma schließt: Was nun? Ihre Rechte als Arbeitnehmer Betriebsschließung: Kennen Sie Ihre Rechte?. Eine angekündigte Betriebsschließung sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Unsicherheit. Was bedeutet das konkret für Ihr Arbeitsverhältnis? Ist die Kündigung wirksam? Und haben Sie Anspruch auf eine Abfindung? Fakt ist: Auch bei einer Betriebsschließung gelten klare arbeitsrechtliche Regeln. Kündigungen müssen rechtlich sauber begründet [...]
Betriebsbedingte Kündigung: 5 Schritte, die Sie jetzt gehen müssen Betriebsbedingte Kündigung rechtlich prüfen lassen Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor große Unsicherheit. Der Arbeitsplatz steht auf dem Spiel, finanzielle Fragen treten in den Vordergrund und häufig fehlt die Klarheit darüber, welche Rechte bestehen und welche Schritte jetzt erforderlich sind. Wichtig zu wissen ist, dass [...]
Kündigung erhalten? Warum Sie jetzt klagen sollten Arbeitsrecht verständlich erklärt und rechtlich fundiert eingeordnet Der Zugang einer Kündigung löst bei vielen Arbeitnehmern Unsicherheit aus. Häufig besteht die Annahme, dass die Kündigung ohnehin wirksam ist oder dass sich eine Klage nicht lohnt, wenn eine Rückkehr in den Betrieb nicht gewünscht ist. Diese Einschätzung führt jedoch oft [...]
Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen So vermeiden Sie die häufigsten Fehler nach einer Kündigung Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine erhebliche Belastung dar. Doch die wirklich entscheidenden Fehler passieren häufig erst danach. In den ersten Stunden werden oft Schritte unüberlegt gesetzt, die später kaum rückgängig zu machen sind und die eigenen Chancen [...]
Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer! Betriebsbedingte Kündigung erhalten? Jetzt informieren und handeln! Eine betriebsbedingte Kündigung bedeutet nicht automatisch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Viele dieser Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Sie haben nur drei Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Welche drei typischen Fehler Arbeitgeber bei betriebsbedingten [...]
Fristlose Kündigung? So reagieren Sie richtig und sichern Ihre Zukunft Fristlose Kündigung erhalten? Jetzt zählt jede Minute! Eine fristlose Kündigung ist ein Schock und sie kann gravierende Folgen haben: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Verlust wichtiger Ansprüche und finanzielle Einbußen. Doch das lässt sich verhindern, wenn Sie jetzt die richtigen Schritte gehen. Was Sie unbedingt wissen müssen: [...]
Kündigungsschutzklage: 5 fatale Fehler, die Sie Geld und Ihren Arbeitsplatz kosten können Was Sie nach einer Kündigung auf keinen Fall tun sollten – und wie Sie Ihre Rechte effektiv schützen Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer:innen eine große Belastung dar – emotional wie rechtlich. In dieser Situation ist es besonders wichtig, die eigenen Rechte zu [...]
Verhaltensbedingte Kündigung – Was Sie wissen müssen Verhaltensbedingte Kündigung – Ihre Rechte kennen, richtig handeln Eine verhaltensbedingte Kündigung stellt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen tiefgreifenden Einschnitt dar. Neben dem Verlust des Arbeitsplatzes drohen finanzielle Unsicherheiten und eine mögliche Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Doch nicht jede Kündigung ist rechtlich wirksam. Arbeitgeber müssen strenge Voraussetzungen erfüllen – darunter [...]
Gekündigt? Diese 3 Wochen entscheiden über Ihre Zukunft! Kündigung erhalten? Jetzt rechtlich prüfen lassen Eine Kündigung ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Doch nicht jede Kündigung ist wirksam. Häufig bestehen gute Chancen, sich erfolgreich dagegen zu wehren – sei es durch Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung. In unserem Blogbeitrag erfahren Sie: Welche [...]
