Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Keine Abfindung nach einem Jahr? Stimmt nicht Dieser Irrtum kann teuer werden Viele Arbeitnehmer sind überzeugt: Wer erst kurze Zeit im Unternehmen beschäftigt ist, hat keine Chance auf eine Abfindung. Doch das ist ein weit verbreiteter Irrtum. Ob eine Abfindung möglich ist, hängt häufig nicht von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab, sondern davon, ob die [...]
Betriebsbedingte Kündigung: So verhalten Sie sich richtig Eine Kündigung erhalten? Jetzt kommt es auf die richtigen Schritte an. Eine betriebsbedingte Kündigung trifft viele Arbeitnehmer unerwartet. Wichtig zu wissen: Der Grund für die Kündigung liegt nicht bei Ihnen, sondern in betrieblichen Entscheidungen Ihres Arbeitgebers. Gerade deshalb sollten Sie die Situation nicht vorschnell akzeptieren. Häufig lohnt sich [...]
Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 2) Nach der Kündigung: Diese Fragen sollten Sie kennen Eine Kündigung wirft für viele Arbeitnehmer zahlreiche Fragen auf. Neben der Wirksamkeit der Kündigung geht es häufig auch um Themen wie Abfindung, Überstunden, Resturlaub oder eine mögliche Freistellung. Gerade in dieser Situation ist es wichtig, die eigenen [...]
Nach der Kündigung: 9 Fragen, 9 klare Antworten (Teil 1) Kündigung erhalten? Jetzt die richtigen Schritte kennen Eine Kündigung kommt für viele Menschen überraschend und wirft zahlreiche Fragen auf. Darf der Arbeitgeber überhaupt kündigen? Welche Fristen gelten jetzt? Besteht Anspruch auf eine Abfindung? Und was sollte unmittelbar nach Erhalt der Kündigung beachtet werden? Gerade in [...]
Kurzarbeit unwirksam? So erhalten Sie Ihren vollen Lohn Trotz Kurzarbeit volles Gehalt? Die rechtlichen Hintergründe im Überblick. Kurzarbeit soll Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten entlasten. Doch die Einführung von Kurzarbeit ist an klare rechtliche Voraussetzungen geknüpft. Fehlt eine wirksame Grundlage im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung, kann die angeordnete Kurzarbeit rechtlich angreifbar sein. Für [...]
Kündigungsschutzklage: Frist wahren trotz Verhandlung Eine Kündigung erhalten und der Arbeitgeber möchte erst einmal verhandeln?. Dann sollten Sie besonders aufmerksam sein. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass laufende Gespräche über eine Abfindung oder eine einvernehmliche Lösung ausreichend sind, um ihre Interessen zu schützen. Doch genau hier lauert ein häufig unterschätztes Risiko: Während verhandelt wird, kann [...]
Befristeter Arbeitsvertrag: Wann ist die Befristung unwirksam? Rechtliche Informationen zur Befristung von Arbeitsverträgen Befristete Arbeitsverhältnisse sind in vielen Branchen üblich, dennoch entsprechen sie nicht immer den gesetzlichen Anforderungen. In unserer arbeitsrechtlichen Praxis zeigt sich regelmäßig, dass Befristungen unwirksam sein können, wenn bestimmte Voraussetzungen nicht eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem die erforderliche Schriftform, eine frühere [...]
