Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Kündigungsschutzklage: Frist wahren trotz Verhandlung Eine Kündigung erhalten und der Arbeitgeber möchte erst einmal verhandeln?. Dann sollten Sie besonders aufmerksam sein. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass laufende Gespräche über eine Abfindung oder eine einvernehmliche Lösung ausreichend sind, um ihre Interessen zu schützen. Doch genau hier lauert ein häufig unterschätztes Risiko: Während verhandelt wird, kann [...]
Betriebsbedingte Kündigung 2026: Ihre Rechte, Ihre Fristen & Ihre Chancen Lassen Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten prüfen. Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor existenzielle Fragen. Häufig besteht Unsicherheit darüber, ob die Kündigung rechtmäßig ist, welche Fristen gelten und ob realistische Chancen auf eine Abfindung bestehen. Wichtig zu wissen: Nicht jede betriebsbedingte Kündigung hält einer rechtlichen [...]
Betriebsbedingte Kündigung: 5 Schritte, die Sie jetzt gehen müssen Betriebsbedingte Kündigung rechtlich prüfen lassen Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor große Unsicherheit. Der Arbeitsplatz steht auf dem Spiel, finanzielle Fragen treten in den Vordergrund und häufig fehlt die Klarheit darüber, welche Rechte bestehen und welche Schritte jetzt erforderlich sind. Wichtig zu wissen ist, dass [...]
Fristlose Kündigung: Weshalb soziale Härte Sie nicht schützt Fristlose Kündigung: Rechtlich einordnen statt falsch hoffen Der Erhalt einer fristlosen Kündigung stellt für viele Betroffene eine existenzielle Belastung dar. Häufig besteht die Hoffnung, sich mit persönlichen Umständen wie Krankheit, hohem Alter oder familiären Belastungen gegen die Kündigung wehren zu können. Begriffe wie „soziale Härte“ werden dabei [...]
Betriebsbedingte Kündigung: Diese 3 Fehler machen Arbeitgeber fast immer! Betriebsbedingte Kündigung erhalten? Jetzt informieren und handeln! Eine betriebsbedingte Kündigung bedeutet nicht automatisch das Ende Ihres Arbeitsverhältnisses. Viele dieser Kündigungen sind rechtlich angreifbar. Sie haben nur drei Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. In unserem aktuellen Blogartikel erfahren Sie: ✔ Welche drei typischen Fehler Arbeitgeber bei betriebsbedingten [...]
