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| Das blaue Haus neben McDonalds

Betriebsbedingte Kündigung: 5 Schritte, die Sie jetzt gehen müssen

Betriebsbedingte Kündigung: 5 Schritte, die Sie jetzt gehen müssen Betriebsbedingte Kündigung rechtlich prüfen lassen Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor große Unsicherheit. Der Arbeitsplatz steht auf dem Spiel, finanzielle Fragen treten in den Vordergrund und häufig fehlt die Klarheit darüber, welche Rechte bestehen und welche Schritte jetzt erforderlich sind. Wichtig zu wissen ist, dass [...]

Von |2026-04-12T13:46:11+00:00April 12th, 2026|Kündigung durch Arbeitgeber|0 Kommentare

Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen

Gekündigt? Diese 5 Fehler zerstören Ihre Chancen So vermeiden Sie die häufigsten Fehler nach einer Kündigung Eine Kündigung stellt für viele Arbeitnehmer eine erhebliche Belastung dar. Doch die wirklich entscheidenden Fehler passieren häufig erst danach. In den ersten Stunden werden oft Schritte unüberlegt gesetzt, die später kaum rückgängig zu machen sind und die eigenen Chancen [...]

Von |2026-03-15T14:48:07+00:00März 15th, 2026|Kündigung durch Arbeitgeber|0 Kommentare

Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen sollten Sie nicht sofort unterschreiben

Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen sollten Sie nicht sofort unterschreiben Aufhebungsvertrag erhalten? Jetzt ist besondere Vorsicht geboten Viele Arbeitnehmer erhalten einen Aufhebungsvertrag mit der Bitte, sofort zu unterschreiben. Häufig wird dabei Druck aufgebaut oder ein scheinbar attraktives Angebot präsentiert. Genau an diesem Punkt entstehen jedoch die größten rechtlichen Risiken. Ein unüberlegter Abschluss kann zu einer [...]

Von |2026-02-01T14:20:04+00:00Februar 1st, 2026|Kündigung durch Arbeitgeber|0 Kommentare

Arbeitsrechtliche Fails, die jedes Gespräch nach fünf Minuten beenden!

Arbeitsrechtliche Fails, die jedes Gespräch nach fünf Minuten beenden! Vier Fehler – fünf Minuten – keine Chance auf Erfolg. In unserer täglichen Praxis erleben wir immer wieder Fälle, die sich bereits nach wenigen Minuten als rechtlich aussichtslos herausstellen. Der Grund? Typische Fehler, die sich leicht vermeiden lassen – wenn man sie kennt. ❗ Kündigung zu [...]

Von |2025-10-19T13:43:33+00:00Oktober 19th, 2025|Rechte von Arbeitnehmer|0 Kommentare
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