Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Mythen im Mietrecht: Die häufigsten Irrtümer aufgedeckt Was Mieter und Vermieter oft falsch verstehen Das Mietrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das viele Fragen aufwirft. In unserer täglichen Beratung begegnen wir immer wieder Irrtümern, die sich hartnäckig halten und nicht selten zu Missverständnissen oder Konflikten führen. In unserem aktuellen Blogartikel klären wir über die häufigsten Mythen [...]
Sind Sie unkündbar, wenn es in Ihrem Betrieb einen Betriebsrat gibt? Kündigung trotz Betriebsrat – was gilt rechtlich? Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehen davon aus, dass die Existenz eines Betriebsrats sie vor einer Kündigung schützt. Tatsächlich besteht kein automatischer Kündigungsschutz allein durch das Vorhandensein eines Betriebsrats. Dennoch bietet der Betriebsrat wichtige Schutzmechanismen: Vor jeder Kündigung [...]
45 Jahre in derselben Wohnung – sind Sie unkündbar? Langjährige Mietdauer – was bedeutet das für Ihren Kündigungsschutz? Viele Mieterinnen und Mieter gehen davon aus, dass eine jahrzehntelange Wohnzeit automatisch vor einer Kündigung schützt. Doch das deutsche Mietrecht sieht keine generelle Unkündbarkeit vor – auch nach 45 Jahren kann eine Kündigung rechtlich zulässig sein. Dennoch [...]
Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht: Fakten statt Mythen zu Kündigung, Urlaub & Abmahnung Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht – was Sie wirklich wissen sollten Im Arbeitsrecht kursieren viele Meinungen, die sich bei genauer Betrachtung als unzutreffend oder unvollständig herausstellen. Ob es um Kündigungen während einer Krankheit, den Urlaubsanspruch in der Probezeit oder die Frage nach einer Abfindung geht – [...]
Widerspruch gegen eine Eigenbedarfskündigung: So wehren Sie sich richtig Eigenbedarfskündigung erhalten? Jetzt rechtlich prüfen lassen Wenn Sie eine Eigenbedarfskündigung erhalten haben, stehen Sie vor einer wichtigen Entscheidung. Als Mieter sind Sie nicht schutzlos. Das Mietrecht bietet Ihnen die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen Widerspruch einzulegen und das Mietverhältnis fortzusetzen. Ein Widerspruch gemäß § 574 BGB kann [...]
Maximale Abfindung sichern – 3 Strategien, die funktionieren Der Erhalt einer Kündigung ist für viele Arbeitnehmer ein Schock – nicht nur emotional, sondern auch finanziell. In dieser Situation ist es entscheidend, schnell und strategisch zu handeln. Denn: Ein Anspruch auf Abfindung besteht in der Regel nicht automatisch. Dennoch gibt es rechtliche Möglichkeiten, mit denen Sie [...]
Mietausfall wegen Mietnomaden? Diese Rechte haben Vermieter Mietausfall durch Mietnomaden: Ihre rechtlichen Möglichkeiten Mietnomaden sind für viele Vermieter ein ernstes Problem. Sie zahlen zunächst zuverlässig, hinterlassen jedoch später Mietrückstände und beschädigte Wohnungen. Die Folgen sind oft finanziell und emotional belastend. Als Vermieter stehen Sie solchen Situationen nicht hilflos gegenüber. Das Mietrecht bietet Ihnen verschiedene rechtliche [...]
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber stellt für viele Betroffene eine belastende Situation dar. Neben emotionalen Herausforderungen sind auch rechtliche und finanzielle Fragen zu klären. Wer jetzt besonnen und informiert handelt, kann wichtige Vorteile sichern – etwa eine angemessene Abfindung oder die Vermeidung einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. In unserem aktuellen Blogbeitrag erfahren Sie: Welche rechtlichen Grundlagen [...]
Kündigung der Wohnung: Was Mieter wirklich wissen müssen – Fristen, Form und typische Fehler Wohnung kündigen – was Mieter beachten müssen Die Kündigung einer Mietwohnung ist für Mieter grundsätzlich einfacher als für Vermieter. Dennoch kommt es in der Praxis immer wieder zu Fehlern, die zu unnötigen Kosten oder einer verlängerten Mietdauer führen können. In unserem [...]
Kündigungsschutz erst nach 6 Monaten – Was Arbeitnehmer in der Wartezeit wissen müssen Warum der Kündigungsschutz nicht automatisch mit dem Ende der Probezeit beginnt – und was Arbeitnehmer in der Wartezeit beachten sollten. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass sie nach Ablauf der Probezeit rechtlich abgesichert sind. Tatsächlich gilt der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz [...]
