Hörnlein Rechtsanwälte – Ihr Weg durch das Rechtslabyrinth
| Das blaue Haus neben McDonalds
Stehen mir nach 10 Jahren im Betrieb mindestens fünf Bruttomonatsgehälter als Abfindung zu? Meine klare Antwort: Kann ich nicht sagen. Eine pauschale Antwort zur Höhe der möglichen Abfindung kann allein anhand der Betriebszugehörigkeit nicht gegeben werden. Es gibt viele Faktoren, welche die Höhe der Abfindung beeinflussen. https://blog.ra-ksiazek.de/so-viel-abfindung-erhaeltst-du
Räumungsvergleich! Ein Buch mit sieben Siegeln, oder? So schlimm ist es nicht wirklich. Im heutigen Beitrag erkläre ich, worum es sich bei einem Räumungsvergleich handelt. Ich erkläre auch, wie die unterschiedlichen Auffassungen von Vermieter und Mieter in einem Räumungsvergleich unter einen Hut gebracht werden können. https://herrdenis.com/der-raeumungsvergleich/
Haben Sie eine Nebenkostenabrechnung erhalten? Die Nebenkostenabrechnung ist ein Buch mit sieben Siegeln für Sie. Sie sind nicht allein. Es gibt viele Personen, die die gleiche Auffassung teilen. Es gibt jedoch vier einfache Schritte, wie überprüft werden kann, ob eine wirksame Nebenkostenabrechnung vorliegt. Nach Abschluss dieser Prüfungsschritte werden die meisten unwirksamen Nebenkostenabrechnungen aufgedeckt. https://herrdenis.com/so-prueft-ein-profi-eine-nebenkostenabrechnung/
Die Firma stellt dem Arbeitnehmer Arbeitsschutzleidung zur Verfügung. Dem Arbeitnehmer gefällt die Farbe nicht und deswegen trägt er eine andere Farbe. Das könnte ein fataler Fehler sein. Im heutigen Beitrag erkläre ich, wieso das Tragen einer falschen Farbe einen Kündigungsgrund darstellen kann. https://blog.ra-ksiazek.de/kuendigung-wegen-falscher-hosenfarbe-moeglich/
Nicht jeder Konflikt mit dem Vermieter führt dazu, dass eine Eigenbedarfskündigung unwirksam ist. Vielmehr müssen einige Punkte hinzukommen, dass der Eindruck entsteht, dass der Eigenbedarf vorgetäuscht worden ist. Es gibt jedoch einige typische Fälle, in denen der Eigenbedarfskündigung die Unwirksamkeit gerade auf die Stirn geschrieben ist! https://herrdenis.com/in-diesen-faellen-liegt-vorgetaeuschter-eigenbedarf-vor/
Abmahnung erhalten? Nichtstun als Handlungsmöglichkeit Eine Abmahnung zu erhalten ist nicht schön. In der Regel will man sofort auf Angriff schalten und die Entfernung derselben fordern. Bekanntlich ist die Abmahnung die Vorstufe zur verhaltensbedingten Kündigung. Aus diesem Grund kann Nichtstun eine sinnvolle Handlungsmöglichkeit darstellen. https://blog.ra-ksiazek.de/abmahnung-erhalten-nichtstun-als-handlungsmoeglichkeit/ Einen kostenlosen Schnelltest zur Wirksamkeit der Abmahnung gibt es hier: [...]
Nervt der Mieter nur noch und er soll endlich ausziehen? Die Eigenbedarfskündigung ist doch eine einfache Lösung, oder? Nicht unbedingt! Diese gravierenden Folgen werden hierbei übersehen, sollte sich herausstellen, dass eine vorgetäuschte Eigenbedarfskündigung vorliegt! https://herrdenis.com/das-sind-die-folgen-einer-vorgetaeuschten-eigenbedarfskuendigung/
Im Grundsatz gilt: Wenn der Mitarbeiter nach dem Befristungsende für den Arbeitgeber weiterarbeitet und dieser keine Einwände erhebt, dann wird das Arbeitsverhältnis als unbefristetes Arbeitsverhältnis fortgesetzt. Was gilt, wenn der Befristungsablauf während des Urlaubs des Arbeitnehmers eintritt? https://blog.ra-ksiazek.de/urlaub-und-befristungsablauf-was-nun/
Schon Jean Hyppolyte Giraudoux sagte: "Man erkennt den Irrtum daran, dass alle Welt ihn teilt." Stop! Nicht bei mir. Im heutigen Artikel bringe ich Licht ins Dunkle, knacke einige der hartnäckigen Irrtümer im Mietrecht und verhindere, dass sich die Irrtümer weiter ausbreiten. https://herrdenis.com/schluss-mit-diesen-typischen-irrtuemern-von-mietern/ #herrdenis #mietrecht #wohnung #haus #irrtum
Es kursieren noch viele Irrtümer hinsichtlich der Rechte von Arbeitnehmern. Jetzt ist Schluss. Im heutigen Artikel stelle ich die drei typischen Rechte von Arbeitnehmern dar. https://blog.ra-ksiazek.de/die-3-typischen-rechte-von-arbeitnehmern/
