Allgemeines zur krankheitsbedingten Kündigung Krankheit schützt nicht automatisch vor Kündigung! Häufige oder langwierige Erkrankungen können durchaus einen Kündigungsgrund darstellen, wenn sie zu erheblichen Belastungen für den Arbeitgeber führen. In unserem aktuellen Blogbeitrag erklären wir, unter welchen Umständen eine krankheitsbedingte Kündigung möglich ist, welche Rolle die negative Prognose spielt und warum das BEM-Verfahren für den Kündigungsschutz [...]