Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen sollten Sie nicht sofort unterschreiben

Aufhebungsvertrag erhalten? Jetzt ist besondere Vorsicht geboten

Viele Arbeitnehmer erhalten einen Aufhebungsvertrag mit der Bitte, sofort zu unterschreiben. Häufig wird dabei Druck aufgebaut oder ein scheinbar attraktives Angebot präsentiert. Genau an diesem Punkt entstehen jedoch die größten rechtlichen Risiken.

Ein unüberlegter Abschluss kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen und erhebliche finanzielle Nachteile nach sich ziehen. Entscheidend ist, welche Regelungen im Vertrag enthalten sind und ob sie den Anforderungen der Agentur für Arbeit entsprechen. Ebenso wichtig ist eine genaue Prüfung von Abfindung, Kündigungsfrist, Resturlaub, Arbeitszeugnis und möglichen Abgeltungsklauseln. Fehler in diesen Bereichen sind später kaum korrigierbar.

Unsere Kanzlei zeigt Ihnen, welche Punkte zwingend beachtet werden müssen und wie Sie sich vor vermeidbaren Nachteilen schützen können.

Lesen Sie hier unseren Beitrag zum Thema Aufhebungsvertrag, um alle wichtigen Hinweise und Risikofaktoren zu erfahren.

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Aufhebungsvertrag – In diesen Fällen solltest Du nicht sofort unterschreiben

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