Befristeter Arbeitsvertrag: Wann ist die Befristung unwirksam?

Rechtliche Informationen zur Befristung von Arbeitsverträgen

Befristete Arbeitsverhältnisse sind in vielen Branchen üblich, dennoch entsprechen sie nicht immer den gesetzlichen Anforderungen. In unserer arbeitsrechtlichen Praxis zeigt sich regelmäßig, dass Befristungen unwirksam sein können, wenn bestimmte Voraussetzungen nicht eingehalten werden. Dazu gehören unter anderem die erforderliche Schriftform, eine frühere Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber oder ein nicht tragfähiger Befristungsgrund.

Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können solche Fehler weitreichende Folgen haben. Umso wichtiger ist es, Befristungen frühzeitig und sorgfältig zu prüfen und die rechtlichen Möglichkeiten zu kennen, insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Entfristung.

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