• You’re out!? Oder doch nicht!

    Lesedauer 3 Minuten You’re out!? Oder doch nicht! Mit der Kündigungsschutzklage eine Kündigung angreifen Die Kündigung des Arbeitgebers ist für viele Arbeitnehmer/innen ein einschneidendes Erlebnis. Viele sind sogar das Auffassung, dass eine Kündigung Gottgegeben ist. Sie legen die Hände in den Schoss und denken, der Arbeitgeber hat bei der Kündigung alles richtig gemacht. Falsch! Viele Kündigungen sind unwirksam Der Beitrag You’re out!? Oder doch nicht! erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Unfassbar: Ausschlussklausel gelten für beide Parteien

    Lesedauer 3 Minuten Unfassbar: Ausschlussklauselgelten für beide ParteienAusschlussklausel! Ausschlussklausel? Jeder Arbeitnehmer kennt diesen Begriff und weiß dennoch nicht, was er bedeutet. Kurzgefasst: Es handelt sich um eine Verkürzung der Verjährungsfristen. Noch kürzer: Der Arbeitnehmer verliert seinen berechtigten Anspruch am Urlaub, Gehalt und Überstunden. Wie das geht, erfahren Sie im folgendem kurzen Artikel:Die typische AusschlussfristDie typische Ausschlussfrist lautet:Sämtliche gegenseitigen Der Beitrag Unfassbar: Ausschlussklausel gelten für beide Parteien erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • So verhalten Sie sich, wenn die Güteverhandlung gescheitert ist.

    Lesedauer 4 Minuten Unvorstellbare und wegweisende 5 Tipps: So verhalten Sie sich, wenn die Güteverhandlung gescheitert ist. Die Güteverhandlung ist gescheitert. Der Traum ist aus! Kein Vergleich! Alles ist aus! Die Kündigungsschutzklage ist verloren. Nein! Eine gescheitere Güteverhandlung ist kein Armbruch. Eine gescheiterte Güteverhandlung zeigt nur, dass es sich bei Ihrem Fall um keinen Durchschnittsfall handelt. Bis zum Der Beitrag So verhalten Sie sich, wenn die Güteverhandlung gescheitert ist. erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Mit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern – Prozesskostenhilfe

    Lesedauer 3 Minuten Mit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern Sie haben eine Kündigung erhalten? Sie sind sich nicht sicher, ob die Kündigung wirksam ist? Sie wissen, wie hoch die Kosten einer Kündigungsschutzklage sind? Sie haben Angst davor, am Schluss auf den Kosten sitzen zu bleiben? Vater Staat hat hierfür eine Lösung! Grundsatz Im Grundsatz gilt Der Beitrag Mit Hilfe von Vater Staat den Arbeitgeber richtig ärgern – Prozesskostenhilfe erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Kaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln

    Lesedauer 3 Minuten Kaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln Gepflegte Fingernägel gehören einfach dazu. Die Fingernägel werden zurechtgeschnitten, gepflegt, gehegt und angemalt. Rot, Blau, Lila und viele andere Muster sind möglich. Wenn die eigenen Nägel zu schlecht sind? Dann wird künstlich nachgeholfen. Gelnägel sind die Lösung. Vielen Arbeitgeber ist es egal, wie die Der Beitrag Kaum zu glauben: Der Chef hat das letzte Wort bei Fingernägeln erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Gefahren des befristeten Arbeitsverhältnisses

    Lesedauer 4 Minuten Aus Sicht der Arbeitgeber ist es einfach: Es wird ein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen und nach Ablauf des Zeitraums endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Das Problem ist, dass es nicht so einfach ist. Es müssen einige Punkte beachtet werden. Ist deinem Arbeitgeber ein Fehler unterlaufen? In diesem Fall kannst Du dich über ein unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen. Der Beitrag Gefahren des befristeten Arbeitsverhältnisses erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Das sind die gravierenden Folgen, wenn Du eine Kündigung unterschreibst

    Lesedauer 3 Minuten Dein Chef will mit Dir reden?  Du hast die Befürchtung, dass Du nun eine Kündigung erhältst?  Oder Du hast schon eine Kündigung erhalten und Du sollst diese unterschreiben oder quittieren?  Du bist Dir nicht sicher, was Du nun machen sollst? Der Beitrag Das sind die gravierenden Folgen, wenn Du eine Kündigung unterschreibst erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Betriebsbedingte Kündigung: Ist auch deine unwirksam?

    Lesedauer 4 Minuten Du hast eine Kündigung erhalten?  Kündigungsgrund: betriebsbedingt?  Du bist Dir nicht sicher, wie Du dich nun verhalten sollst?  Du weißt nicht, wann eine betriebsbedingte Kündigung wirksam ist?  Du weißt nicht, ob es sinnvoll ist die Kündigung anzugreifen?  Mehr im heutigen Artikel zum Thema „betriebsbedingte Kündigung“. Der Beitrag Betriebsbedingte Kündigung: Ist auch deine unwirksam? erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • Bei diesem Fehler Ihres Arbeitgebers bekommen Sie sofort mehr Geld

    Lesedauer 3 Minuten Bei diesem Fehler Ihres Arbeitgebers bekommen Sie sofort mehr Geld Einige Arbeitnehmer können es einfach nicht glauben: Weihnachtsgeld? Urlaubsgeld? Geschenkgeld? Sonderumlage? Alle Arbeitgeber können zahlen, nur unserer ist zu geizig, denken sich viele Arbeitnehmer. Früher war alles anders. Grundsatz Weihnachtsgeld und Co sind freiwillige Zahlungen vom Arbeitgeber. In der Regel hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch Der Beitrag Bei diesem Fehler Ihres Arbeitgebers bekommen Sie sofort mehr Geld erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

  • 5 Punkte nach Erhalt der fristlosen Kündigung

    Lesedauer 3 Minuten Fristlose Kündigung? Fristlose Kündigung! Du hast eine fristlose Kündigung von deinem Arbeitgeber erhalten? Ich weiß, dass du aus allen Wolken gefallen bist. Ich weiß, dass eine fristlose Kündigung keine gute Nachricht ist. Trotzdem: Du musst einen klaren und kühlen Kopf bewahren. Diese fünf Punkte solltest Du auf jeden Fall zügig erledigen. Der Beitrag 5 Punkte nach Erhalt der fristlosen Kündigung erschien zuerst auf RA Ksiazek Blog.

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